工作中能和领导单独在一起。其实是一个很好的机会，如果这个时候你能够恰当的说话，恰当的表现。对你的工作绝对是有利的。那么怎么说话才能让人高看一眼呢？以下3点一定要注意。
一、说话一定要说到点子上！
一个学生问老师，一个人多说话有什么好处吗？老师回答说，池塘里的青蛙整天整夜地哭，直到口干舌燥，也没有人注意他。而公鸡只需要在黎明时分叫两三声，大家就会注意他。所以演讲是否精彩，不在于长短，而在于是否抓住了关键。
山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。说话也是一样，话不在多，点到即止。
怎样才能把话说到点子上呢？
首先，说话要因人而异。这就是说，说话要懂得拿捏分寸，既要受人欢迎，又要有特色，才能让领导对你刮目相看。
如果你的领导是个聪明人，那么你对他说话是一定要表现出自己的建设的广泛性。
如果你的领导是一个学识渊博的人。那么你跟他说话的时候一定要有深入分析的能力。
而且对领导说话一定要有态度河南，不要有太多的奴才气，因为他平时对这样的人见得多了，你也这样做并不会突出你。
还有就是说话要善于冷静，不要磨磨唧唧，拖拖拉拉，小题大做，让人觉得你是在浪费时间，而且好像心里一直有事儿，但就是不说的样子。
同时与领导交谈时，不要说兴趣。说兴趣太粗俗了，也会让人讨厌。因为你在领导面前显然是领导要给你更多的好处。而你能给领导的好处是有限的。说利益，你们两个是不对等的，所以不能引起领导的注意，你要说方向，说策略，说模式。这样会比较容易引起领导的注意。
二、说话一定要有分寸感，千万不要哪壶不开提哪壶。
如果说花钱要花在刀刃上，敲鼓要敲到点子上。说话最忌讳的是哪壶不开提哪壶。比如说现在单位里面最缺的就是钱。缺的就是项目。领导每天问这些都是急得抓耳挠腮，也没有什么好办法。
这个时候你再在领导面前说几个月没发工资了？家里人都快揭不开锅了。虽然这也是事实，但这也是事实。
不是说这样的问题，不能说。但你总算是有点了，说人短了点让人心疼的意思。虽然也成功引起了领导的注意。但这绝对是一种消极的